УСПЕШНЫЙ ПОДБОР КЕЙСЫ

Ключевые задачи должности: 

Обеспечить эффективное управление HR-функцией компании в условиях бизнес-трансформации через оптимизацию и автоматизацию HR-процессов, построение системы развития и выстраивание работы с производственной командой.

Что искали у кандидатов: 

➤ Опыт работы Директором по персоналу/HRBP от 3 лет в крупных системных компаниях

➤ Успешный опыт автоматизации HR-процессов

➤ Знание современных HR-инструментов

➤ Умение выстраивать взаимодействие с производственным персоналом 

➤ Системное мышление

➤ Высокий уровень ответственности

➤ Инициативность, проактивный подход 

➤ Ориентация на партнерство, сильный навык убеждения

Хронология подбора:

• Срок закрытия вакансии: 36 дней

• Финалист из: отклик на вакансию 

Ключевые задачи должности: 

Построить качественный процесс управления проектами (в том числе IT) с нуля, обеспечить эффективное управление разноплановыми проектами, внедрение принципов Lean/Kaizen, автоматизацию процессов, обучение команды принципам управления проектами.

Что искали у кандидатов: 

➤ Опыт управления проектами в крупной и/или международной системной компании от 1 года

➤ Успешный опыт управления несколькими проектами одновременно

➤ Знание современных инструментов и методологий управления проектами, знание подходов: Agile (Scrum, Kanban), Waterfall и Lean/Kaizen

➤ Опыт работы с инструментами управления проектами, такими как Jira, Trello, Asana и т.д.

➤ Системное, аналитическое мышление

➤ Высокий уровень организованности и внимательность к деталям

➤ Лидерство, умение влиять на людей

Хронология подбора:

• Срок закрытия вакансии: 47 дней 

• Финалист из: отклик на вакансию 

Ключевые задачи должности: 

Внедрить и развить культуру непрерывного совершенствования в компании через систему Lean, оптимизацию бизнес-процессов и внедрение инструментов Бережливого производства. Стандартизировать процессы и вовлечь персонал в процесс непрерывного совершенствования.

Что искали у кандидатов: 

➤ Опыт работы от 3-х лет Lean Manager, менеджером по операционной эффективности 

➤ Успешный опыт внедрения методологий WCM/Lean/Kaizen/5S

➤ Успешный опыт оптимизации бизнес-процессов

➤ Вовлеченность, страсть к оптимизации и повышению эффективности 

➤ Системное мышление

➤ Способность учитывать много деталей и взаимосвязей

➤ Инициативность, проактивный подход 

Хронология подбора:

• Срок закрытия вакансии: 30 дней

• Финалист из: внутренняя база агентства